在两家公司工作会被发现吗

同时入职两家公司可能被查出，但法律不禁止。依据《劳动合同法》，劳动者可灵活就业，多重劳动关系并存被允许，除非有特别约定。若公司发现且不满，可能面临解除劳动合同风险，影响职业声誉及未来就业。
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处理同时入职两家公司问题，常见方式为提前告知或协商。应根据公司规定及合同，选择是否提前告知或寻求与两家公司协商同意。若规定或合同明确禁止，则需谨慎考虑。
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同时入职两家需谨慎。操作建议：1.查阅合同及公司规定，确认是否允许；2.如允许，确保不影响两边工作；3.如不允许，考虑与一方协商或放弃；4.保持诚信，避免隐瞒引发纠纷。