试用期没拿到工资有工资吗

试用期没拿到工资，劳动者有权要求支付。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，试用期也不例外。若单位拒付，可向劳动局投诉并报警，追究老板刑事责任。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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试用期工资问题，常见处理方式为投诉与报警。应先向当地劳动局投诉，若单位仍不支付，可选择报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，以便更有效地维护自身权益。
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试用期应发工资。处理方式如下：1. 保存工资未发证据，如聊天记录、工资条等；2. 向当地劳动局投诉，说明情况并提交证据；3. 若劳动局通知后单位仍不支付，可报警并控告老板拒不支付劳动报酬罪；4. 在整个过程中，保持沟通，寻求专业律师帮助，确保权益得到保障。