工作三个小时能到100元吗

工作三小时能否获得100元取决于工作性质与薪酬标准。分析：从法律角度看，劳动报酬应基于双方约定的合同或协议。若劳动合同、兼职协议或口头约定中明确三小时工作可获100元，则合法。反之，则可能涉及薪资不公。提醒：若经常发现薪资与约定不符，或远低于行业标准，表明问题严重，应及时咨询律师或劳动仲裁部门。
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处理方式：法律角度下，处理此类问题主要有协商、调解、仲裁及诉讼等方式。- 协商：与雇主直接沟通，明确薪资标准。- 调解：若协商无果，可寻求第三方如工会或人力资源部门进行调解。- 仲裁：调解不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。- 诉讼：仲裁结果不满意时，可选择向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑成本、效率及证据充分性。
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具体操作：1. **协商阶段**：收集劳动合同、工资条、聊天记录等证据，与雇主明确薪资约定，记录沟通过程。2. **调解阶段**：向工会或人力资源部门提交申请，附上薪资不公的证据，配合调解过程，尝试达成协议。3. **仲裁阶段**：准备详尽的仲裁申请书及证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，遵循仲裁程序，等待裁决结果。4. **诉讼阶段**：若仲裁未满足期望，聘请律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，遵循诉讼程序，直至法院判决。在整个过程中，保持冷静，确保所有行动均符合法律法规，维护自身合法权益。