公司希望我主动离职，我能得到什么补偿吗？

若公司非法解雇患癌员工，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位违法终止合同需付二倍补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，失去应有的经济保障。
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对此情况，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若不成则考虑劳动仲裁；仲裁不满可提起诉讼。选择应基于个人情况和证据充分性。
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患癌被要求离职，应争取权益。操作如下：1.与公司协商，要求合理补偿；2.收集证据，如医疗证明、合同等；3.若协商无果，申请劳动仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。