退休申请中遇到档案内无招工表的问题，如何解

退休申请中档案无招工表，可尝试补办或提供替代证明。分析：从法律角度看，招工表是工龄认定的重要依据，但并非唯一依据。缺失招工表可能影响视同缴费年限的计算，进而影响退休金。然而，退休程序依然可以正常办理，只不过需要采取其他方式来证明工龄。提醒：若招工表无法补办且严重影响退休审批或退休金计算，表明问题较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.联系原单位：查询是否存有招工表备份或相关记录，并申请补办。若原单位同意，需按照要求提供身份证明、工作证明等材料，并等待补办完成。2.咨询人社部门：若原单位无法提供帮助，可前往当地人力资源和社会保障局咨询，了解补办招工表的具体流程和要求，或寻求替代证明文件。3.准备替代证明材料：若招工表确实无法补办，且影响退休审批或退休金计算，可积极准备替代证明材料，如工作证、工资发放表、劳动合同、社保缴费记录等，这些材料应能清晰反映工作经历和工龄情况。4.法律救济途径：若在上述过程中遇到困难或权益受损，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，遇到退休申请中档案无招工表的问题，常见的处理方式包括联系原单位补办、咨询人社部门寻求替代证明、准备替代证明材料以及考虑法律救济途径。选择建议：*若原单位仍在运营，首选联系原单位人事部门补办招工表。*若原单位无法提供帮助，可咨询当地人社部门，了解补办流程或替代证明方式。*若上述方式均无效，可积极准备替代证明材料，并考虑通过法律途径维护自身权益。