公司要求员工以上一天班休息一天的形式轮换，

轮换上班休息形式需依合同，无工资可能违法。依据《劳动法》，员工工资应按时足额支付，轮换制若未支付工资，则违反法律规定。长期无工资可能导致员工生活困难，影响工作积极性和团队稳定性。
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常见处理方式为协商或投诉。应先与公司协商，了解轮换制具体安排及工资支付情况；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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轮换无工资不合法。具体操作：1.与公司人力部门沟通，明确轮换制细节及工资问题；2.若公司拒绝支付工资，收集证据如合同、上班记录等；3.向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4.如需进一步维权，可咨询律师或申请劳动仲裁。