签了兼职聘用合同后，是否有权利随时离职？

您有权随时离职。依据《劳动合同法》规定，非全日制用工双方可随时终止用工，无需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响您的其他工作机会或权益。
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可随时离职。操作：1.明确表达离职意愿，可口头或书面通知；2.与用人单位确认离职时间，确保工作交接；3.离职后，关注工资结算情况，确保权益不受损。
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常见处理方式为随时通知离职。因《劳动合同法》允许非全日制用工双方随时终止，所以您只需提前通知用人单位即可，无需其他复杂手续。