用人单位转让员工到另一单位怎么办

用人单位转让员工需合法操作。依据《劳动合同法》，违法解除合同需支付双倍经济补偿，合法过渡如公司改制则无需。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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处理员工转让，可解除原合同后签新合同（需双倍补偿），或依法进行公司改制合并。选择方式需考虑成本与法律风险，确保合法合规。
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员工转让需谨慎。操作方式：1. 若解除原合同再签新合同，需支付双倍经济补偿；2. 若因公司改制等合法原因，确保手续齐全。根据具体情况选择合适方式，避免法律风险。