公司没有买社保?

若公司未购买社保，您投诉后，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条的规定，公司可能会面临被责令限期改正，甚至被处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款的法律后果。这是因为社保缴纳是公司的法定义务，不缴纳即违反了相关法律法规。因此，投诉不仅是维护个人权益，也是促使公司遵守法律的重要途径。
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从法律角度看，公司不购买社保对员工影响重大。首先，员工无法享受社保带来的医疗、养老等保障；其次，一旦发生工伤事故，员工可能因公司未缴纳工伤保险而无法获得工伤赔偿；最后，公司未缴纳社保还可能影响员工的落户、购房等资格，给员工的日常生活带来不便。
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除了投诉外，您还可以选择以下途径促使公司补缴社保：一是与公司协商解决，明确补缴社保的要求；二是申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决公司补缴；三是若仲裁结果仍不满意，可提起劳动诉讼，通过法院强制公司履行社保缴纳义务。