现在要我退工资，合理吗？

单位要求退工资合理，但需视情况而定。依据《民法典》，若您不知情且工资已消费，则无需返还。若拒不退还明知违规的工资，可能构成不当得利，需承担法律责任。
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单位误设退休年龄需退工资，回应如下：1.若您不知情且工资已用，可主张不返还，并与单位沟通解释。2.若单位坚持要求退还，而您认为不合理，可收集证据，如工资单、退休证明等，准备诉讼材料。3.若诉讼，需找专业律师，明确诉求，依据《民法典》等相关法律，维护自身权益。
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处理方式有协商和诉讼两种。若您认为退还不合理，可先与单位协商；协商无果时，可通过法律途径维护权益，提起诉讼。