单位能否检测到员工患有精神疾病？

单位不能直接检测到员工患有精神疾病。精神疾病的鉴定需由专业鉴定中心进行，依据《精神病司法鉴定暂行规定》等法规，未经专业鉴定，单位无权判定。若单位擅自处理，可能侵犯员工隐私，引发法律纠纷。
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单位处理员工精神疾病问题，常见方式是引导员工进行专业鉴定。若员工同意，可联系专业鉴定机构；若不同意，需尊重其隐私，避免非法手段。选择处理方式时，应优先考虑员工权益和法律规定。
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单位不能检测精神疾病。处理方式：1.发现异常，建议员工就医并尊重其选择；2.员工同意后，协助联系专业机构鉴定；3.若鉴定确诊，按医疗期等规定处理；4.始终保护员工隐私，避免泄露病情。