没签劳动合同，需要等多久？

未签劳动合同辞职可随时走。依据《劳动合同法》，未签合同不影响辞职权，提出后即可离职，否则公司需继续支付工资。不及时处理可能导致工资纠纷。
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未签劳动合同辞职，常见方式为书面提出后立即离职，或与公司协商后确定离职时间。若协商不成，可选择劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的方式。
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未签合同辞职随时可提。操作：1.书面提出辞职申请，表明离职意愿；2.与公司协商离职时间，如无合同约束可立即离职；3.协商不成，收集证据申请劳动仲裁，维护自身权益。