我拒绝后要求我辞职，我可以要求赔偿吗？

您可以要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司无故调动岗位并辞退员工需支付赔偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可以要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，表达不满并提出赔偿要求；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，依据《劳动合同法》请求赔偿；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择时需考虑效率和成本。