出租车司机是否买社保呢

出租车司机通常需要购买社保。分析：根据我国法律规定，用人单位有义务为其员工缴纳社会保险，这包括出租车司机。社保涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面，旨在保障劳动者的合法权益。如果出租车司机属于某个出租车公司或劳务派遣公司，则这些公司应为其缴纳社保。若司机属于个体经营或挂靠在某个公司但实质为自负盈亏，则需自行购买社保。提醒：若出租车司机发现公司未为其缴纳社保，或自身无法享受社保待遇，这可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士以维护自身权益。
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具体操作：1. 协商方式：出租车司机可与用人单位的人力资源部门或直接负责人进行沟通，明确表达自身要求缴纳社保的意愿，并提供相关法律法规作为依据。若单位同意，可签订书面协议并监督执行。2. 法律途径：若协商无果，出租车司机可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，要求用人单位为其补缴社保并支付相应赔偿。仲裁结果出来后，如用人单位仍不履行义务，司机可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，司机需准备充分的证据材料，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明自身与用人单位的劳动关系及社保缴纳情况。法院将依法作出判决，保障司机的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，出租车司机社保问题的处理方式主要有两种：一是与用人单位协商，要求单位依法为其缴纳社保；二是向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：若与用人单位沟通顺畅，且单位有意愿改正错误，首选协商方式。若协商无果，或用人单位态度恶劣，则应考虑通过法律途径解决问题。