公司裁员解除劳动合同合法吗

公司裁员解除劳动合同在符合法定条件下是合法的。根据《劳动合同法》，经济性裁员是公司合法解除劳动合同的方式之一，但需满足特定条件。若未按规定裁员，可能面临法律诉讼和赔偿。因此，裁员前务必确保符合法律规定，避免不良后果。
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公司裁员解除劳动合同的常见处理方式包括协商一致、过失性辞退、无过失性辞退及经济性裁员。选择时应依据实际情况，如员工表现、公司经营状况及法律规定。确保所选方式合法合规，以维护公司权益。
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公司裁员合法。具体操作：1. 协商一致解除，需与员工达成书面协议；2. 过失性辞退，需证明员工严重违规；3. 无过失性辞退，需提前通知并支付补偿；4. 经济性裁员，需满足法定条件，如经营困难，并支付经济补偿。每种方式均需遵守《劳动合同法》规定。