暑假工被人投诉了怎么办

暑假工被投诉应积极应对处理。依据《劳动法》等规定，被投诉可能涉及工资、权益等问题，若不及时处理，可能导致法律责任及赔偿。严重影响企业声誉及运营。
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暑假工被投诉需冷静应对。1. 立即了解投诉内容，与投诉方沟通，尝试协商解决；2. 若协商无果，向劳动监察部门申请调解，提供相关证据；3. 调解不成，准备材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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暑假工被投诉常见处理方式为协商、调解、仲裁。应先尝试与投诉方协商，无法解决时可寻求劳动部门调解，必要时可申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择合适方式。