十年前曾被判两年，我会被开除吗？

十年前判刑不一定导致现在被开除。依据《劳动合同法》，开除需基于严重违规或造成重大损害等情形。十年前的事若未影响工作，通常不会开除，否则可能面临劳动纠纷。
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十年前判刑不必然被开除。操作如下：1.单位应调查判刑是否影响工作表现及信誉，无负面影响可不予开除。2.若判刑与工作相关，需评估影响程度，依据《劳动合同法》及单位规定处理。3.确保处理方式合法合规，避免不当解雇，维护双方权益。
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单位知晓十年前判刑，处理方式多样。常见有调查后决定、依据规章制度处理。应选择符合法律法规、公司规定且公平合理的方式，避免不当解雇引发法律纠纷。