试用期不交社保怎么赔偿

试用期不交社保，员工可要求赔偿实际损失。依据《社会保险法》，单位应限期缴纳并加收滞纳金，否则将影响员工社保权益及单位信誉。
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试用期不交社保，常见处理方式为要求赔偿或投诉。选择时，应根据损失大小和单位态度决定，若损失大且单位不配合，则考虑投诉至社保经办机构。
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试用期不交社保应索赔。具体操作：1. 与单位协商，要求按实际损失赔偿；2. 若协商无果，向社保经办机构投诉，提供证据；3. 等待经办机构处理，包括责令缴纳和加收滞纳金。