我才做了几天工就被老板辞退了，这怎么补偿？

被辞退应获相应补偿，具体视辞退性质而定。
根据《劳动法》等规定，非过失性辞退需支付经济补偿，违法辞退则按两倍标准赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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被辞退应索补偿。
操作如下：1. 确认辞退性质，属于非过失性还是违法辞退；2. 非过失性辞退，与用人单位协商经济补偿；3. 违法辞退，要求两倍经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁；4. 保留相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
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被辞退后补偿方式依辞退性质而定，可选协商或仲裁。
若双方对补偿无异议，可协商解决；若存在争议，建议申请劳动仲裁，由专业机构裁决，确保权益得到保障。