退休后被公司再聘用，是否可以被随时辞退？

退休后再聘用，公司不可随意辞退。依据《劳动合同法》，辞退需依法进行，否则属违法。违法辞退可能导致公司需支付赔偿金，影响公司声誉。
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退休后再聘，不可随意辞退。操作如下：1.若被辞退，先与公司沟通，要求按《劳动合同法》处理，或继续工作，或获赔偿。2.沟通无果，收集证据，如合同、工资单等，证明劳动关系及辞退情况。3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，依法维权。
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退休后被再聘用，处理方式多样。被辞退时，可先与公司协商，要求继续履行合同或支付赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》维护权益。