劳动合同补偿金包含全勤吗

劳动合同补偿金通常不包含全勤。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金按工作年限和月工资计算，与全勤无关。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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补偿金不含全勤。处理方式：1. 与用人单位协商，明确补偿金计算标准；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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处理劳动合同补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可通过仲裁或诉讼途径维护权益。