公司是第三方被迫离职怎么办

遭遇被迫离职的困境，作为第三方公司的员工，您有权向劳动保障行政部门投诉或申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可以选择先调解，若调解无果，再申请仲裁。如仍对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，坚决维护自身合法权益。
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对公司逼迫离职的情况，您可以通过协商、调解和仲裁等方式进行应对。选择协商和解能迅速解决问题，寻求调解可以获取第三方的支持，而仲裁则具有法律强制力。请根据实际情况选择最合适的解决途径。
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员工被迫离职时，公司方面应当认真对待并支付应得工资。针对可能存在的纠纷，公司应首先尝试与员工进行协商解决。若协商无果，公司应引导员工向劳动部门求助，并积极配合相关部门的调查处理，确保问题得到妥善解决。