工地受伤，没有劳动合同，如何申请赔偿?

即使没有签订劳动合同，在工地上受伤的员工依然可以依法申请工伤赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，只要能有效证明与用人单位的劳动关系，员工可以要求进行工伤认定，并由工伤保险基金支付相应的赔偿待遇。如果单位没有缴纳工伤保险费，员工有权要求单位直接承担赔偿责任。请注意，及时处理是保障自身权益的关键，避免可能面临的法律追责风险。
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对于未签劳动合同而在工地上受伤的员工，他们主要的赔偿途径包括两个方向。一是通过申请工伤认定，由工伤保险基金来支付相应的赔偿待遇；二是如果单位没有参加工伤保险，员工可以直接向单位提出索赔。在选择具体的赔偿途径时，需要综合考虑证据的充分性、赔偿的效率以及单位的支付能力等因素。