劳动合同法规定干几天结工资吗

干了几天就有几天工资。依据《劳动法》，劳动者办理入职后，工作一天就应获一天工资，这是劳动者的合法权益。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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干几天结几天工资。操作：1. 确保劳动合同明确工资支付方式；2. 如遇拖欠，先与雇主友好协商；3. 协商不成，收集证据向劳动部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁维护权益。
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常见处理方式是要求雇主按天支付工资。如遇拖欠，可先与雇主协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。