工伤期间执勤津贴和加班补助应该发放n吗

工伤期间执勤津贴应发，加班补助不发。
根据《工伤保险条例》等，工伤期间享受正常工资待遇，含津贴，但加班工资是延长工作时间的报酬，工伤期间不涉及加班，故不加发。若单位违规不发放，将损害员工合法权益，影响工伤恢复及生活品质。
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工伤执勤津贴应发。
具体操作：1. 明确工伤期间工资待遇包括执勤津贴，但不包括加班补助；2. 与单位沟通，要求按法规发放执勤津贴；3. 如单位拒绝，收集证据，如工资条、出勤记录等；4. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或咨询律师进一步行动。
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工伤期间执勤津贴应发放，处理方式需协商或仲裁。
首先与单位协商，要求按法律规定发放执勤津贴；若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。