如果伤残程度一样，故意伤害与工伤的伤残等级

故意伤害与工伤伤残等级本质不同，赔偿主体和性质有差异。依据《人身损害赔偿》与《工伤保险条例》，故意伤害由加害人赔偿，属侵权行为；工伤由单位赔偿，属安全事故。若不及时处理，可能导致受害者权益无法保障，赔偿困难。
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处理故意伤害与工伤的常见方式是分别依据相关法规进行赔偿。选择处理方式时，需明确伤害性质，故意伤害依据《人身损害赔偿》，工伤则依据《工伤保险条例》，确保受害者获得应有赔偿。
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两者区别大。故意伤害按《人身损害赔偿》处理，需起诉加害人；工伤按《工伤保险条例》处理，需申报工伤。具体操作：故意伤害要收集证据，起诉加害人；工伤要及时报备，按流程申请工伤赔偿。