没有签劳动合同，我可以要求什么样的赔偿？

您可以要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿金。依据《劳动合同法》，未签合同需支付双倍工资，且超过一个月未签而终止合同的，用人单位还需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录等；2.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求双倍工资及经济补偿；3.若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见的处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若证据充分，建议直接申请劳动仲裁；若证据不足或需更专业指导，可选择起诉并咨询专业律师。