加班费未支付，有哪些途径可以追回？

加班费未支付，可依法追回。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付加班费，逾期将加付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难度增加。
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加班费未付可追回。操作如下：1.与用人单位沟通协商，要求支付加班费；2.若协商无果，向劳动行政部门举报，请求介入处理；3.举报后仍未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。
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加班费未支付，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与用人单位协商，无果后再考虑举报或仲裁，对仲裁不满可起诉。