已签署劳务合同，这是合法的吗？

不合法。依据《社会保险法》，用人单位和劳动者必须参保，放弃社保声明无效。不参保将面临社保行政部门责令改正等严重后果。
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不合法。应对方式：1.明确拒绝签署，向用人单位说明参保是法定义务；2.若被强迫，保存证据，向劳动监察大队举报；3.必要时，申请劳动仲裁，要求用人单位履行参保责任。
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常见处理方式是拒绝签署并要求用人单位依法参保。如用人单位坚持，可咨询劳动监察部门或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径维护权益。